岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5...

【工作时间】8:30-12:00,13:00-17:30【工作内容】熟悉使用办公软件，负责统计，保管办公室资料，办公室采买，员工的入职、离职、考勤统计，数据统计及售前、售后核查工作，协助行政主管完成日常工作事宜等。【薪资待遇】试用期2700-3000，转正后3...