车间主任

岗位职责：
1、制定车间的工作目标和具体计划、措施，并落实到班组；组织实施PMC部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定，并采用有效的激励措施提升团队效率。
3、拟定车间各项管理制度，包含定额管理、计件薪酬、绩效管理等制度，挖掘人员潜力，推动生产部门的组织、职责、流程与人员优化；
4、根据生产计划核算人员需求，调整人员配置和岗位设置，因地制宜，不断创新。
5、以培训提升为主线，强化对车间员工进行技术培训和质量培训；激励全员创新提升，组织开展管理创新、生产力提升、质量提高、成本降低等管理创新工作；
6、负责落实工厂安全生产责任制、设备保养管理制度，配合完成质量培训和技术培训，严格执行工艺纪律，保证产品质量。
7、负责生产环节制度、流程、记录表单、统计核算等基础管理工作体系建立、监督及推动执行；负责本车间的考勤、生产记录、日报表等资料的核实工作。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励和处罚。
8、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养。
9、公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、工作经验：生产制造行业5年以上车间管理经验（200人以上团队）；
2、学历：大专学历以上；
3、年龄：25-40岁。
4、较好的生产团队管理能力、生产管理制度体系编写及落地推动能力；
5、有较强的组织协调能力、良好的沟通技巧和团队激励能力。
6、正直、坦诚、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神。
职位招聘1人